Chefsrekrytering - effektiv rekrytering av chefer och ledare

På Great Group är vi experter på att rekrytera ledare, chefer och specialister som verkligen gör skillnad för er verksamhet.

Chefsrekrytering med Great Group som gör skillnad för er verksamhet

När ni väljer Great Group kan ni räkna med en djupgående förståelse för er organisation och de specifika krav som varje roll kräver. Vi arbetar målmedvetet för att matcha rätt person med rätt position alltid med fokus på både kompetens och personlighet.

Genom strukturerade och noggrant utformade rekryteringsprocesser säkerställer vi att ni hittar rätt kompetens för att stärka er verksamhet och nå era mål.

Vi tar hand om hela rekryteringsprocessen för nyckelpositioner, från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer och slutgiltigt anställningsbeslut. Oavsett vilka utmaningar ni står inför eller vilken expertis ni söker är vi på Great Group redo att hjälpa er hitta den perfekta kandidaten.

Tillsammans skapar vi förutsättningar för långsiktig framgång och starkare ledarskap i er verksamhet.

chefsrekrytering

Rekrytera rätt typ av ledare och chef till rätt position

Att identifiera och rekrytera rätt ledare för er organisation är avgörande för att navigera i dagens snabbt föränderliga affärsklimat. 

Med en ökad digitalisering och behovet av effektiv förändring är det viktigt att hitta chefer med både teknisk kompetens och förmåga att leda genom utveckling.

På Great Group förstår vi dessa utmaningar och erbjuder skräddarsydda rekryteringsprocesser för att matcha er med rätt ledare som inte bara uppfyller era nuvarande behov utan också kan driva er verksamhet framåt.

Så går en chefsrekrytering till med Great Group

Chefsrekrytering med Great Group innebär en kundanpassad process där vi hanterar allt från behovsanalys till urval och intervjuer. Vi erbjuder även stöd och kompetensutveckling för både er och kandidaten under de första 6 månaderna av anställningen.

Vi har utvecklat en kundanpassad och effektiv rekryteringsprocess som säkerställer att ni får rätt person till rätt plats.

Behovsanalys

Vi börjar med att förstå er nuvarande situation och framtida mål för att tydligt definiera vilken kompetens och vilka egenskaper som krävs för den aktuella tjänsten.

Utformning av kravprofil

Baserat på vår analys skapar vi en detaljerad kravprofil som inkluderar både tekniska färdigheter och personliga egenskaper vilket blir grunden för hela rekryteringsprocessen.

Sök & urval

Vi använder vårt omfattande nätverk och moderna sökmetoder för att hitta och identifiera potentiella kandidater. Genom en strukturerad urvalsprocess säkerställer vi att de mest kvalificerade kandidaterna presenteras för er.

Intervju och bedömning

Vi genomför djupgående intervjuer och använder beprövade bedömningsverktyg för att utvärdera kandidaternas kompetens och lämplighet i förhållande till kravprofilen.

Presentation av kandidater

De bästa kandidaterna presenteras med detaljerade rapporter som lyfter fram deras styrkor och områden för utveckling för att underlätta ert beslutsfattande.

Referenstagning och uppföljning

Vi genomför noggranna referenskontroller och följer upp med både er och den anställda kandidaten under de första 6 månaderna för att säkerställa en smidig och framgångsrik start i er verksamhet.

Stort affärsnätverk och lång erfarenhet

Med vår omfattande erfarenhet och vårt starka affärsnätverk är vi på Great Group en pålitlig partner för att hitta rätt ledare och specialister till er organisation. 

Vi har genom åren hjälpt både stora och små företag att rekrytera nyckelpersoner inom en rad olika branscher.

Vår kundanpassade rekryteringsprocess säkerställer att vi förstår era specifika behov och matchar er med kandidater som har rätt kompetens och egenskaper.

Vilka roller kan vi hjälpa er verksamhet att tillsätta?

På Great Group specialiserar vi oss på att rekrytera professionella affärsinriktade personer till en rad nyckelpositioner inom er organisation.

Vi hjälper er att tillsätta roller som:

  • Chefer som leder andra chefer och sitter i ledningsgruppen.
  • VD-poster i bolag som kräver specialistkompetens inom områden som ekonomi, HR, IT, marknad & kommunikation.
  • Nyckelroller för strategiskt viktiga befattningar utan chefsansvar.

Genom vår omfattande erfarenhet och vårt breda affärsnätverk kan vi hjälpa er att hitta rätt kompetens.

Vanliga frågor om chefsrekrytering

En chefsrekrytering kan ta allt från några veckor till flera månader beroende på tjänstens komplexitet, typ av uppdrag och interna processer hos er verksamhet. Varje rekrytering är unik och anpassas efter specifika behov vilket innebär att tidsramen kan variera avsevärt på hur snabbt rätt kandidat hittas.

Executive search innebär en proaktiv rekryteringsmetod för att hitta högkvalificerade kandidater till ledande positioner som inte aktivt söker nytt jobb.